ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОГО ЭКОНОМИКО - ЮРИДИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА

тел: (3822) 529-563
529-663
8-952-893-47-47
На главную          Карта сайта   
 
     
         
         

 
















    






ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВИКОВ

 


Начало обучения - 16 сентября 2019 года

Запись на курсы по тел: 529-563, 89528934747

 

Период обучения – 2 месяца

Обучение вечернее (3 раза в неделю, 18.30-20.50)

Стоимость курсов для организаций 12.350 руб. (возможна рассрочка). Скидки: 2 чел. - 8%, 3 чел. и более - 10%

Возможно обучение по отдельным модулям. Стоимость одного модуля - 3500 рублей (выдается удостоверение о повышении квалификации 18 часов)

 По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца

Заявки на обучение можно присылать на e-mail: 502313@mail.ru (с пометкой "Заявка на повышение квалификации кадровиков")

 

 

Для кого

Для менеджеров, специалистов, инспекторов службы персонала, отдела кадров и других сотрудников, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов

 

1.  Цель реализации программы

 

     Наличие системы кадрового администрирования – это признак высокой корпоративной культуры, надежности, управляемости и стабильности организации.

   

      Целью программы является систематизация, восполнение и актуализация знаний, необходимых для успешной работы в кадровом деле.

  

2. Требования к результатам обучения

 

Программа соответствует 5 уровню квалификации профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

 

После прохождения обучения Вы:

·        Отработаете навыки составления отдельных групп документов по кадрам;

·        Узнаете о последних и предстоящих изменениях трудового законодательства в 2019 году;

·        Получите рекомендации по порядку подготовки и прохождения проверок;

·        Получите готовые алгоритмы основных кадровых процедур (внедрения профессиональных стандартов, приема, перевода, предоставления отпусков, командирования, поощрения работников, вынесения дисциплинарного взыскания, прекращения трудового договора, ведения трудовых книжек).

·        Узнаете об основных ошибках, которые выявляются контролирующими организациями и способах их устранения.

  

Компетенции  обучающегося,  формируемые в процессе освоения программы:

- эффективно решать каждодневные практические вопросы в части ведения кадрового делопроизводства;

- вести организационную и распорядительную документацию по персоналу;

- вести документацию по учету и движению кадров;

- администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

 

Курс повышения квалификации для кадровиков включает в себя мини-лекции, бизнес-кейсы, групповые дискуссии, анализ сложных случаев из практики.

Слушатели получают необходимые методические материалы, содержащие нормативно-правовую базу и практический инструментарий (рабочую тетрадь, образцы документов в электронном виде, памятки-шпаргалки для кадровиков).

 

 

3. Содержание программы

 

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

 

Дополнительная профессиональная программа (повышение квалификации по профилю основных образовательных программ вуза): «Повышение квалификации специалиста»

Нормативный срок освоения, 75 академических часов.

 

 Форма обучения: очно-заочная (без отрыва от работы).

 

№ п/п

Наименование темы

Тематическое содержание модуля

Кол-во часов

 

Модуль 1.

18

1.      

Профессиональные стандарты

 

 

1.    Что такое профессиональный стандарт.

2.    Для каких категорий обязательны стандарты.

3.    Пошаговый алгоритм внедрения стандартов в работу.

4.     Оформление необходимых документов.

5.    Требования профессионального стандарта к специалисту по кадровому делопроизводству.

5

2.      

Состав и виды кадровой документации

1.    Нормативные акты, регулирующие вопросы кадрового делопроизводства.

2.    Виды кадровой документации.

3.    Перечень обязательных кадровых документов.

4.    Придание кадровым документам юридической силы.

5.    Журналы регистрации документов.

3

3.

Новый стандарт  по делопроизводству ГОСТ Р 7.0.97-2016  

1.    Изменения в требованиях к оформлению кадровых документов с 1 июля 2017г.

2.    ГОСТ Р 7.0.97-2016 его соотношение с ГОСТ Р 6.30-2003

1

4.      

Приказы и правила их оформления

1.    Приказы по основной деятельности.

2.    Приказы по личному составу.

1

5.      

Локальные нормативные акты Работодателя

1.    Обязательные внутренние локальные нормативные акты (ЛНА) работодателя (ПВТР, Положение о персональных данных).

2.    Внутренние локальные нормативные акты работодателя, носящие рекомендательный характер (Коллективный договор, Должностные инструкции и и т.д.).

3.    Ознакомление работников с ЛНА.

6

6.

Штатное расписание

1.    Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение.

2.    Внесение изменений в кадровые документы при изменении штатного расписания.

3.    Основные ошибки при разработке штатного расписания.

2

 

Модуль 2.

18

7.      

Прием на работу

1.    Полный алгоритм оформления приема на работу.

2.    Согласие на обработку персональных данных.

3.    Трудовой договор.

4.    Приказ о приеме на работу.

5.    Личная карточка Т-2.

6.    Воинский учет.

7.    Особенности приема отдельных категорий.

8.    Порядок Расчета стажа.

6

8.      

Изменение определенных условий трудового договора: перевод, дополнительная работа. Совместительство

1.    Полный алгоритм оформления перевода на другую работу.

2.    Изменение определенных условий трудового договора.

3.    Возложение дополнительных обязанностей: совмещение, исполнение обязанностей отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ.

4.    Совмещение и совместительство: сравнительная характеристика.

3

9.

Предоставление отпуска

1.    Полный алгоритм предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.    Порядок оформления графика отпусков.

3.    Порядок    оформления отпуска без сохранения заработной платы.                                                                                                                    

2

10.

Беременные и сотрудницы с детьми

1.    Гарантии беременным работницам.

2.    Гарантии сотрудницам с детьми.

3.    Оформление отпуска по беременности и родам.

4.    Оформление отпуска по уходу за ребенком.

5.    Замена сотрудницы на время детских отпусков.

6.    Работа во время отпуска по уходу за ребенком.

 

3

11.

Командирование работника

1.    Полный алгоритм командирования работника.

2.    Различие командировки и вахтового метода работы.

3.    Документы подтверждающие на типичные и нетипичные расходы в командировке.

1

12.

Больничный лист

1.    Кому и когда выдают листок нетрудоспособности.

2.    Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

3.    Как оплатить больничный в разных случаях.

4.    Как проверить и заполнить больничный лист.

1

13.

Табель  рабочего времени

1.    Как организовать учет рабочего времени.

2.    Условные обозначения для учета рабочего времени коммерческой организации.

3.    В каком порядке заполнять табель.

4.    Как заполнять табель в сложных случаях.

2

 

Модуль 3.

18

14.

Поощрение работников

1.    Полный алгоритм поощрения работников.

2.    Оформление документов для поощрения.

1

15.

Вынесение дисциплинарного взыскания

1.    Полный алгоритм оформления процедуры вынесения дисциплинарного взыскания.

2.    Оформление документов о вынесении дисциплинарного взыскания.

2

16.

Прекращение (расторжение) трудового договора (увольнение)

1.    Полный алгоритм оформления прекращения трудового договора.

2.    Приказ о прекращении трудового договора.

6

17.

Трудовые книжки: правила их заполнения

1.    Нормативные акты, регламентирующие ведение трудовых книжек.

2.    Правила заполнения трудовых книжек и типичные ошибки работодателей.

6

18.

Аудит кадровых документов

1.    Полный алгоритм проведения аудита кадровых документов.

2.    Оформление передачи дел.

3

 

Модуль  4.

21

19.

Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году

1.    Изменения с начала 2019 года.

2.    Предстоящие изменения в 2019 году и подготовка к ним.

6

20.

Прохождение инспекционных проверок

1.    Инспекционные органы, осуществляющие проверки работодателей.

2.    Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение трудового законодательства.

6

21.

Нормативно-правовое регулирование архивного дела

 

6

 

Итоговая аттестация (зачет)

 

3

     

Итого

 

75

 

 

 



Анонс новостей


24.06.19
Новый набор на курсы повышения квалификации по госзакупкам.16-20 сентября 2019.
24.06.19
Новый набор на курсы секретарей и менеджеров по персоналу.С 16 сентября 2019.
24.06.19
Новый набор на курсы бухгалтеров. С 09 сентября 2019 года.



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

наверх

Обратная связь  

2007 (c) Центр дополнительного образования Все права защищены.

Создание сайта SystemOS.BIZ
Работает на Amiro.CMS
Работает на: Amiro CMS