|
ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Идет набор на 2012 - 2013 учебный год
Прием документов до 21 сентября 2012 года
Начало обучения - 01 октября 2012 года
Период обучения 1 год.
Справки по тел.: 252-876, 529-563.
Стоимость обучения 39.000 руб. Оплата в рассрочку (тремя частями ежеквартально: 15.600 руб. до 15 сентября 2012 года, 13.650 руб. до 15 января 2013 года, 9.750 руб. до 15 апреля 2013 года) либо помесячно - 5.000 руб. в месяц до достижении полной оплаты за обучение: 39.000 руб. (т.е. при помесячной оплате общая сумма за обучение не возрастает).
Форма обучения: вечерняя либо заочная.
Слушатели, прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают диплом о профессиональной переподготовке государственного образца, удостоверяющий право (соответствие квалификации) специалиста на ведение профессиональной деятельности по специальности.
Цель программы — подготовка специалистов, профессиональная деятельность которых направлена на создание эффективно работающего коллектива в государственных и муниципальных учреждениях и других организациях для достижения поставленных целей. Основная задача в управлении персоналом - создание таких условий, при которых работники хотели бы работать именно в данной организации и предпочли этот вариант всем прочим возможностям.
Менеджер по персоналу — это:
- консультант для работников, заботящийся о благоприятной морально-психологической атмосфере на предприятии;
- специалист по трудовым контрактам и договорам. Выполнение этих функций требует серьезной юридической подготовки, которая обеспечивает менеджеру по персоналу высокий статус в организации;
- архитектор кадрового потенциала организации, играющий ведущую роль в разработке и реализации бизнес-стратегии организации. Он входит в состав ее высшего руководства и имеет подготовку в такой новой области управленческого знания как управление человеческими ресурсами.
Направления деятельности: службы управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, банковской, страховой, туристической и других сферах, службах занятости, биржах труда, кадровых агентствах.
В ПРОГРАММЕ:
- Экономическая теория
- Экономика предприятия
- Менеджмент
- Налоги и налогообложение
- Бухгалтерский учет
- Основы гражданского права
- Бизнес-планирование
- Управление персоналом
- Современные методы оценки персонала
- Основы трудового права
- Подбор и отбор персонала
- Кадровый аудит
- Психология управления
- Конфликтология
- Кадровое делопроизводство
- Этика деловых отношений
- Нормирование и оплата труда
- Преддипломная практика (защита отчета)
- Комплексный государственный экзамен
- Защита выпускной квалификационной работы
|
