ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОГО ЭКОНОМИКО - ЮРИДИЧЕСКОГО ТЕХНИКУМА

02 июня 2023, Томск

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России. 

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ОТЗЫВЫ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ

Дата проведения: 02 июня 2023. 

Время проведения: 10.00 – 17.00 (два кофе-брейка + обед).

Место проведения: Томск, ул. Московский тракт, 2 г, аудитория 309.

Стоимость семинара: 8.900 руб. 

Скидки: 2 и более человек - 8.010 руб. (-10 %). 

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Запись на семинар по тел.: 8 (3822) 529-630, 8-909-542-91-76.

Заявки на обучение можно присылать на e-mail: seminar529630@yandex.ru

Уважаемые участники! Если у вас есть вопросы (простые и сложные) по теме семинара, то Вы можете задать их лектору заранее по электронной почте (alex-raif@bk.ru).

Более того! Лектор не уходит из зала пока не ответит на все вопросы слушателей (около часа).

Также лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после проведения семинара.

     Целевая аудитория: работники кадровых служб, юристы, руководители, главные бухгалтеры.

О СЕМИНАРЕ:

 

Результат посещения семинара слушатели узнают:

·         Как правильно организовать работу по Воинскому учету, и кто подлежит Бронированию (спец. воинский учет). Государственные гарантии мобилизованным гражданам в трудовых отношениях.

·         Какие важные изменения в Воинском учете произошли с 14 апреля 2023г законом № 127-ФЗ, изучаем новшества, плюсы и минусы для работодателя.

·         Об изменениях и новых требованиях законодательства о персональных данных в 2022-2023. Какие изменения в законе №152-ФЗ ожидаются в этом году, увеличение штрафов за утечку персональных данных «оборотные штрафы».

• Что нужно включить в согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения?

·         Какие права и обязанности есть у работодателя, как оператора персональных данных

·         Как обрабатывать, хранить и уничтожать персональные данные.

·         Как проводит проверки Роскомнадзор в 2023 году связи с принятием Нового порядка гос.контроля за обработкой персональных данных (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046).

·         Как организовать работу с персональными данными работодателю.

·         Практические примеры и рекомендации по подготовке к проверкам и устранению нарушений до прихода инспекционных органов.

·         Как правильно произвести увольнение работника за разглашение персональных дынных работников или коммерческой тайны, какие ошибки работодателя могут послужить восстановлением работника через суд.

 

     Программа СЕМИНАРА:

1. ВОИНСКИЙ УЧЕТ 2023 И БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН.

 

·         Нормативно-правовая база. Новая Инструкция по организации воинского учета. Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.

·         Новые правила в Воинском учете с 14.04.2023г (закон 127-ФЗ от 14.04.2023): формировании реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Гос.услуги установление запретов и ограничений для граждан, установление новых обязанностей на работодателя изучаем новшества, плюсы и минусы для Работодателя чтобы избежать ошибок.  

·         Усиление контроля в 2023 со стороны государственных органов по ведению воинского учета Работодателями уже началось, как правильно действовать при контактах с военкоматами.

·         Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета.

·         Новая учетная карточка с 08.01.2022: что делать с личными карточками Т-2. Основная отчетность работодателей в военкомат. Административная ответственность за нарушения воинского учета.

·         Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу (Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677). Новая статья ТКРФ – 351.7 особенности трудовой деятельности при мобилизации. Рассматриваем изменения и сложные вопросы, связанные с мобилизацией с которыми работодатель сталкивается на практике.

·         Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий(льгот) при увольнении родственникам(супруге).

·         Основные ошибки в воинском учете.

 

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.

·         Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.

·         Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников.

·         Документы, по бронированию отрабатываемые в организациях.

 

2. ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ С 01.09.2022(закон от 14.07.2022 N 266-ФЗ).

 

§  Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.03.2023

Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций.

§  Новые правила оценки вреда который может быть причинен субъектам персональных с 1 марта 2023г (Приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 N 178).

§  Новый порядок уничтожения персональных данных с 1 марта 2023г. (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179). Что должен содержать Акт об уничтожении, образец заполнения.

§  Порядок принятия Роскомнадзором решения о запрещении или об ограничении трансграничной передачи персональных данных (Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 N 24, Постановление Правительства РФ от 10.01.2023 N 6).

§  Перечень случаев, при которых к операторам, осуществляющим трансграничную передачу персональных данных, не применяются требования закона №152-ФЗ (Постановление Правительства РФ от 29.12.2022 N 2526).

§  Новый федеральный закон устанавливающий правовые основы обработки биометрических персональных данных с применением Единой Биометрической Системы(ЕБС) - закон от 29.12.2022 N 572-ФЗ.

§  Новые формы уведомлений Роскомнадзора с 26.12.2022г, направляемые операторами персональных данных (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 180).

§  Внеплановые проверки с 14.02.2023г в случае утечки (информации в интеренете) персональных данных в аккредитованных IT компаниях.

§  Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций. Алгоритм действий организации в связи с изменениями.

§  Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.

§  Единая информационная базы сведений о населении – начало полноценной работы с 1 января 2023г (Федеральный закон от 08.06.2020 N 168-ФЗ).

§  Сбор и передача сведений владельцами интернет-ресурсов из спец. реестра (СМИ, соц.сети, онлайн кинотеатры…)  для статистики/исследованию объема аудитории с 1 марта 2022г. (Постановление Правительства РФ от 12.11.2021 N 1929).

§  Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных. 

§  Получение персональных данных работников, соискателей.

§  Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.

§  Обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.

§  Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.

§  Электронный паспорт гражданина РФ (ID): понятие, перечень информации, содержащей в документе – ожидаемое введение май -июль 2023г Указом Президента РФ.

§  Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.

§  Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).

§  Электронный кадровый документооборот работодателя. 

ü  Изменения ТКРФ об электронном документообороте: изучаем основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к переходу на ЭДО.

ü  Как отразиться электронный документооборот на работе с персональными данными и работе кадровой службы, что необходимо учесть. Усиленная неквалифицированная электронная подпись Работника – будущее современных трудовых отношений.  Взаимодействия Единой цифровой платформы "Работа в России" и информационной системы работодателя кадрового электронного документооборота: нормативно правовая база, порядок и требования к ЭКДО (Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867, Приказ Роструда от 08.07.2022 N 174). Использование ЭКДО при проведении инструктажей при охране труда (кроме целевого) с 1 марта 2023г.

 

Проверка Роскомнадзора. 

§  Усиление контроля со стороны Роскомнадзора по защите информации, и соблюдению законодательных требований. Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.

§  Отмена моратория с 14.02.2023 на внеплановые проверки в рамках федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных, в случае установления факта распространения в интернете баз данных (или их части), содержащих персональные данные субъектов (Постановление Правительства РФ от 04.02.2023 N 161)

§  Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.

§  Перечень действий по работе с персональными данными.

§  Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок.

§  Порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 01.07.2021г (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов

§  Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.

§  Противостояние Роскомнадзора в «санкционный период» с «IT гигантами» (как это может отразиться на работе российских компаний.

§  Оборотные штрафы в отношении компаний, допускающих утечку персональных данных (подготовка законопроекта к 1 июля 2023г по предложению Президента РФ).

§  Административная ответственность за выявленные нарушения. Судебная практика.

 

3. УВОЛЬНЕНИЕ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ И ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

§  Организация работы с конфиденциальной информацией – Конкуренты и нерадивые работники активизируются в период экономической нестабильности.

§  Можно ли запретить уходить к конкуренту, как правильно оформить процедуру расторжения договора, чтобы избежать судебных издержек.

§  Алгоритм действий по увольнению по пп. «в» п.6 ст. 81 ТКРФ.

§  Судебная практика 2019-2023г Современные векторы и тенденции, что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок.

4. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ: СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД.

 

·         Понятие и виды совместительства. Документирование оформления совместительства.  Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени. Ограничения при работе по совместительству, запреты на работу по совместительству для некоторых категорий работников.

·         Совместительство и совмещение и: сходство и различия.

·         Совместительство и Дистанционный труд – плюсы и преимущества для работодателя. Законное основание для заключения срочного трудового договора.

·         Оплата труда совместителей, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день для совместителей. Гарантии и компенсации совместителям; 

·         Дистанционный труд: практика применения в период «турбулентности. Осуществление Дистанционного труда работниками за пределами РФ: правовое регулирование, трудовая деятельность в России из-за границы (возможна или нет и в каком виде).

·         Дистанционный труд и Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день.

 

5. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

     ***********************

     По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

       Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: 8 (3822) 529-630, 8-909-542-91-76 Вадим Сергеевич. Либо по электронной почте: seminar529630@yandex.ru (с пометкой "Заявка на семинар в Томске").